初産で双子（MDツイン）を妊娠中で、妊娠24週目（7か月目）の記録です！
37週目に誘発分娩をして、下からのお産の予定です（もちろん双子なので帝王切開の可能性も十分あります）
「双子の妊娠24週目ってどんな感じなんだろう～」という疑問の参考になると幸いです！
自身の体調
・体重：妊娠前から＋6㎏（週1㎏増のペースで激増中…）
・心拍数：食後や、仕事中に心拍数が100以上になってしんどい…
・他：妊娠8か月目の血液検査を実施
・体重
21週からずっと週1㎏のペースで増えており妊婦検診のときに医師に相談したところ「このくらいの増加であれば大丈夫」とのことでした！
・心拍数
3人分の血液を循環させているので上がりがち…！
スマートウォッチで心拍数を見ながら、「疲れたら横になって休む」を心がけました～
・他
多胎も単胎と同様、妊娠8か月目に入ったタイミングの最初の妊婦検診で血液検査を行います！妊娠糖尿病やヘモグロビンの値などに問題がないかを確認する検査なのですが、問題ない数値で安心しました！
赤ちゃんの状況
・胎位：二人とも頭が下
・想定体重：810gと830g（22週は550gずつなので、週＋125gのペース）
・胎位
お互いが向き合っている状態でした
・想定体重
週数相当だと言われました！
1日の過ごし方・気を付けていること
・疲れたら休む
フルタイムで働いているのですが、仕事で疲れたら無理せず横になって休むことをこころがけていました！私はフルリモートワークなので、調整しやすくありがたかったです。
・仕事はクローズしていく
双子の場合は出産予定日の14週前（妊娠26週）から産休に入ることができ、私は妊娠26週から産休予定＆有給を取得予定だったので、「新しい仕事は引き受けない」「仕事を早めにクローズしていく」ことを意識していました
今週のトピック「産休中にもらえるお金」
「もう少しで産休に入る！」という方も多いかと思います。
会社によって違いますが、参考までに私の場合の産休中にもらえるお金についてシェアしたいと思います。
ポイントは下記です！
・振込タイミングは遅いので喫緊のキャッシュがなくならないように注意！
・上限額があるので、年収が高い人は思ったよりもらえないので注意！
まず、私が産休中にもらえるお金は大きく分けると①産前・産後休暇中の「出産手当金」②育児休暇中の「育児休業給付金」➂賞与の3つです
産前・産後休暇中の「出産手当金」
期間：出産予定日の14週前～、出産日の翌日～8週間
金額：支給開始日の以前12ヶ月間の各標準報酬月額を平均した額÷30日×2/3 ※上限額あり
振込タイミング：産後休暇終了後
例えば、6月が出産予定日で、14週前の2月から産前休暇に入る。双子の場合は37週目の計画分娩がほとんどなので、出産予定日の1か月前の5月に生まれて、そこから8週間の産後休暇に入り、7月いっぱいで産後休暇が終了。
この場合、2月から給料はストップし、出産手当金（給料の約2/3）は産後休暇が終了した8月以降に振り込まれるのです…！
なので、産休に入ってからも毎月給料の2/3が振り込まれる想定でいると、喫緊のキャッシュフローが回らなくなるので、注意してくださいね～！
育児休暇中の「育児休業給付金」
期間：1歳に到達する日の前日までで、一定の条件を満たした場合は最大2歳まで
金額：休業開始時賃金日額×支給日数の67％相当額（育児休業の開始から6か月経過後は50%相当額）※上限額あり
振込タイミング：初回の振り込みは育休開始日から3～4か月程度、その後は2か月
に1回支給
例えば、先ほどの例と同じく、2月から産前休暇に入り、5月に生まれた後、7月いっぱいで産後休暇が終了し、そのまま8月から育児休暇に入る場合は、2月以降給料はストップし、「出産手当金」が8月以降に入り、「育児休業給付金」は11月あたりに入り、翌年1月くらいからようやく安定して2か月に1回振り込まれるのです。
賞与
期間：1年間
金額：査定額×12か月のうち、休業期間を除いた割合
振込タイミング：通常の賞与の支給タイミング
例えば私の会社の場合、1月～12月までが評価期間で、10月から産休に入った場合は、査定額の10/12が振り込まれます。
少子化対策で、今色々と改定されているタイミングなので、早めに会社に確認しましょう！
さいごに
他の双子妊娠週数の記事も書いているので、週数別の状況を是非参考にしてみてください！
双子ママは身体もしんどいことが多いと思いますが、一緒にがんばりましょう！
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